La contribution de Nantes université aux objectifs de développement durable
Au coeur de la stratégie de Nantes Université
Le développement durable à Nantes Université se compose de trois piliers – social, environnemental et économique – désormais traduit dans 17 objectifs de développement durable mis en exergue par l’ONU : ce fond de plan est une boussole à l’échelle internationale qui articule clairement les enjeux environnementaux, de justice sociale, de transformation des mondes du travail, d’ouverture de la gouvernance de l’institution. L’ambition de Nantes Université dans le cadre du développement durable a été formalisée dans sa lettre d’orientation stratégique 2022-2027.
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Objectif: Éliminer la pauvreté sous toutes ses formes et partout dans le monde
Quelques exemples en faveur de la lutte contre la pauvreté:
- accompagnement social et solidaire par les assistantes sociales de Nantes Université. Plusieurs dispositifs contribuent à cette solidarité, précieuse pour l'établissement.
- exonérations totale ou partielle des droits différenciés pour les étudiants internationaux
- mise en place d'aides spécifiques pour le logement, l'installation, telles que le pass numérique ou le pass énergie. En 2022/2023, 397 étudiants ont bénéficié du pass numérique. Ce chiffre atteint 542 en 2023/2024. Les bénéficiaires du pass énergie sont au nombre de 1 au 2022/2023 et 87 en 2023/2024.
Quelques exemples en faveur de la lutte contre la pauvreté:
- accompagnement social et solidaire par les assistantes sociales de Nantes Université. Plusieurs dispositifs contribuent à cette solidarité, précieuse pour l'établissement.
- exonérations totale ou partielle des droits différenciés pour les étudiants internationaux
- mise en place d'aides spécifiques pour le logement, l'installation, telles que le pass numérique ou le pass énergie. En 2022/2023, 397 étudiants ont bénéficié du pass numérique. Ce chiffre atteint 542 en 2023/2024. Les bénéficiaires du pass énergie sont au nombre de 1 au 2022/2023 et 87 en 2023/2024.
Objectif : Éliminer la faim, assurer la sécurité alimentaire, améliorer la nutrition et promouvoir l’agriculture durable
Le Schéma Directeur Vie étudiante et Vie de Campus 2023-2027 répond à plusieurs objectifs du développement durable et notamment à l'ODD 2 "Faim zéro". L’établissement est porteur d’une politique d’action sociale forte en matière de lutte contre la précarité étudiante, autour des solidarités sociales, alimentaires, du logement, des solidarités psychologiques, et dans le champ de la santé / hygiène / sanitaire, du handicap, des solidarités numériques, pédagogiques (décrochage), du plan égalité F-H, de l’emploi étudiant, du sport, de la culture, de la transition écologique. Cette politique d’action sociale se décline en actions, notamment dans le champ de la lutte contre la précarité alimentaire des étudiants et des personnels:
d’une subvention dans le cadre des prestations interministérielles. Ainsi, en 2023, les subventions liées à la restauration collective des personnels représentent plus de 62000€ .
L’alimentation et l’agriculture sont au cœur des activités de recherche de plusieurs équipes de recherche et s'inscrivent dans différents parcours de formation comme par exemple la licence pro agriculture urbaine et péri-urbaine
Le Schéma Directeur Vie étudiante et Vie de Campus 2023-2027 répond à plusieurs objectifs du développement durable et notamment à l'ODD 2 "Faim zéro". L’établissement est porteur d’une politique d’action sociale forte en matière de lutte contre la précarité étudiante, autour des solidarités sociales, alimentaires, du logement, des solidarités psychologiques, et dans le champ de la santé / hygiène / sanitaire, du handicap, des solidarités numériques, pédagogiques (décrochage), du plan égalité F-H, de l’emploi étudiant, du sport, de la culture, de la transition écologique. Cette politique d’action sociale se décline en actions, notamment dans le champ de la lutte contre la précarité alimentaire des étudiants et des personnels:
- restauration à prix réduit sur les campus : repas à 1€ pour les étudiants les plus précaires (partenariat CROUS)
- soutien aux épiceries solidaires
- création de jardin et potagers solidaires, de granothèques
- échanges de services d'aides et de réemploi
- favoriser l'accès à l'emploi étudiant
- mise en place du dispositif Bobun
- soutien aux associations étudiantes
d’une subvention dans le cadre des prestations interministérielles. Ainsi, en 2023, les subventions liées à la restauration collective des personnels représentent plus de 62000€ .
L’alimentation et l’agriculture sont au cœur des activités de recherche de plusieurs équipes de recherche et s'inscrivent dans différents parcours de formation comme par exemple la licence pro agriculture urbaine et péri-urbaine
Objectif: Permettre à tous de vivre en bonne santé et promouvoir le bien-être de tous à tout âge
Nantes Université soutient une politique de santé des étudiants favorisant les actions de prévention, les soins, prête une attention particulière à la santé mentale, et développe
un axe sport-santé. Quelques exemples du bilan annuel du service de santé des étudiants :
- plus de 22356 consultations réalisées par le SSE en 2022/2023, dont 5446 ayant pour motif la santé mentale ; 23403 en 2023/2024 dont 5771 ayant pour motif la santé mentale)
- lutte contre la précarité menstruelle: 7 distributeurs de serviettes hygiéniques installés sur les campus en 2022/2023 et 33 en 2023/2024
- actions de préventions réalisée par les étudiants relais santé
- dispositif « santé psy étudiant » ;
- formations annuelles premiers secours en santé mentale
- cellule écoute et signalement
- organisation d’une écoute les soirs et week-end;
-...
Nantes Université soutient une politique de santé des étudiants favorisant les actions de prévention, les soins, prête une attention particulière à la santé mentale, et développe
un axe sport-santé. Quelques exemples du bilan annuel du service de santé des étudiants :
- plus de 22356 consultations réalisées par le SSE en 2022/2023, dont 5446 ayant pour motif la santé mentale ; 23403 en 2023/2024 dont 5771 ayant pour motif la santé mentale)
- lutte contre la précarité menstruelle: 7 distributeurs de serviettes hygiéniques installés sur les campus en 2022/2023 et 33 en 2023/2024
- actions de préventions réalisée par les étudiants relais santé
- dispositif « santé psy étudiant » ;
- formations annuelles premiers secours en santé mentale
- cellule écoute et signalement
- organisation d’une écoute les soirs et week-end;
-...
Objectif : Assurer l’accès de tous à une éducation de qualité, sur un pied d’égalité, et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie
La feuille de route "Education ouverte - stratégie 2027" détaille l'ambition de Nantes Université sur la question de l'accès à la connaissance au plus grand nombre. Pour plus d'information sur les actions déjà mises en place ainsi que les actualités, c'est par ICI.
Quelques contribution de Nantes Université sur l'ODD 4 "Education de qualité"
- La connaissance scientifique ouverte au plus grand nombre par le biais des publications dans une archive ouverte ;
- Les cours proposés à un plus grand nombre, sous différents formats, comme par exemple à l'université permanente ou encore dans le cadre de la formation continue avec une offre à destination des professionnels et la création récente du Hub FC;
- Les rendez-vous annuels gratuits ouverts à la communauté et inscrits dans l'agenda national (les journées des libertés numériques, lumin&sciences, les journées scientifiques, etc ;
- Les rendez-vous ponctuels en libre accès tels que les conférences de nos EC-E ;
- Les activités de sensibilisation à l'extérieur du campus. Plusieurs de ces activités se réalisent dans les lycées de la communauté (dispositif université-lycée, cordées de la réussite, programme des étudiants ambassadeurs internationaux, le tech'nomad - le bus éveilleur de curiosités) et sont destinées à promuvoir la recherche et la démarche scientifique ( Math.en.JEANS et autres ) ;
- D'autres actions, dans le prolongement des travaux de recherche de nos EC-E, participent à la diffusion de la culture scientifique et du dialogue sciences et sociétés (la nuit blanche des chercheurs, la fête de la science, etc).
Par ailleurs, Nantes Université met en œuvre des actions et des dispositifs divers et innovants ayant pour objectif de favoriser la réussite universitaire et de lutter contre le décrochage, en particulier en premier cycle : aide à l’orientation et à la réorientation, accompagnements individualisés des étudiants, tutorat, aménagement des cursus de formations, professionnalisation des études. Pour en savoir plus sur ces dispositifs, c'est par ICI.
La feuille de route "Education ouverte - stratégie 2027" détaille l'ambition de Nantes Université sur la question de l'accès à la connaissance au plus grand nombre. Pour plus d'information sur les actions déjà mises en place ainsi que les actualités, c'est par ICI.
Quelques contribution de Nantes Université sur l'ODD 4 "Education de qualité"
- La connaissance scientifique ouverte au plus grand nombre par le biais des publications dans une archive ouverte ;
- Les cours proposés à un plus grand nombre, sous différents formats, comme par exemple à l'université permanente ou encore dans le cadre de la formation continue avec une offre à destination des professionnels et la création récente du Hub FC;
- Les rendez-vous annuels gratuits ouverts à la communauté et inscrits dans l'agenda national (les journées des libertés numériques, lumin&sciences, les journées scientifiques, etc ;
- Les rendez-vous ponctuels en libre accès tels que les conférences de nos EC-E ;
- Les activités de sensibilisation à l'extérieur du campus. Plusieurs de ces activités se réalisent dans les lycées de la communauté (dispositif université-lycée, cordées de la réussite, programme des étudiants ambassadeurs internationaux, le tech'nomad - le bus éveilleur de curiosités) et sont destinées à promuvoir la recherche et la démarche scientifique ( Math.en.JEANS et autres ) ;
- D'autres actions, dans le prolongement des travaux de recherche de nos EC-E, participent à la diffusion de la culture scientifique et du dialogue sciences et sociétés (la nuit blanche des chercheurs, la fête de la science, etc).
Par ailleurs, Nantes Université met en œuvre des actions et des dispositifs divers et innovants ayant pour objectif de favoriser la réussite universitaire et de lutter contre le décrochage, en particulier en premier cycle : aide à l’orientation et à la réorientation, accompagnements individualisés des étudiants, tutorat, aménagement des cursus de formations, professionnalisation des études. Pour en savoir plus sur ces dispositifs, c'est par ICI.
Objectif : Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles
Nantes Université s’engage à être un établissement exemplaire dans son fonctionnement en matière d’égalité des droits et de lutte contre toute forme de discrimination, tant vis-à- vis de ses étudiants que de ses personnels. Elle s’engage à promouvoir l’interculturalité, à contribuer à réduire les inégalités ainsi qu’à lutter activement contre toute forme de violences sexuelle et sexistes (VSS) et de discriminations liées au genre. Nantes Université s'est dotée d'une feuille de route présentant 50 actions réparties dans 10 grands domaines afin d’intégrer l'égalité femmes-hommes et la lutte contre les discriminations dans tous les aspects de son fonctionnement.
Dans le cadre du Rapport Social Unique, l'établissement dresse annuellement un rapport sur la situation comparée entre les femmes et les hommes et depuis 2022, publie un index sur l'égalité professionnelle. Cet index progresse de 4 points entre 2022 et 2023, en passant de 89/100 à 93/100.
Entre janvier et mars 2023, Nantes Université a mené auprès de l’ensemble de ses étudiantes et étudiants une enquête inédite sur leur cadre de vie durant le temps des études et leur exposition aux violences sexuelles et sexistes. Les résultats de cette enquête ont été diffusées et sont consultables ICI. En lien avec cette enquête, Nantes Université s'engage à mettre en œuvre un plan d'actions concret et contributif dès 2024. Ce plan s'articulera autour de plusieurs domaines-clés (amélioration des conditions d’études, politique d’établissement en matière de lutte contre les VSS, actions de formation et de sensibilisation…).
Nantes Université s’engage à être un établissement exemplaire dans son fonctionnement en matière d’égalité des droits et de lutte contre toute forme de discrimination, tant vis-à- vis de ses étudiants que de ses personnels. Elle s’engage à promouvoir l’interculturalité, à contribuer à réduire les inégalités ainsi qu’à lutter activement contre toute forme de violences sexuelle et sexistes (VSS) et de discriminations liées au genre. Nantes Université s'est dotée d'une feuille de route présentant 50 actions réparties dans 10 grands domaines afin d’intégrer l'égalité femmes-hommes et la lutte contre les discriminations dans tous les aspects de son fonctionnement.
Dans le cadre du Rapport Social Unique, l'établissement dresse annuellement un rapport sur la situation comparée entre les femmes et les hommes et depuis 2022, publie un index sur l'égalité professionnelle. Cet index progresse de 4 points entre 2022 et 2023, en passant de 89/100 à 93/100.
Entre janvier et mars 2023, Nantes Université a mené auprès de l’ensemble de ses étudiantes et étudiants une enquête inédite sur leur cadre de vie durant le temps des études et leur exposition aux violences sexuelles et sexistes. Les résultats de cette enquête ont été diffusées et sont consultables ICI. En lien avec cette enquête, Nantes Université s'engage à mettre en œuvre un plan d'actions concret et contributif dès 2024. Ce plan s'articulera autour de plusieurs domaines-clés (amélioration des conditions d’études, politique d’établissement en matière de lutte contre les VSS, actions de formation et de sensibilisation…).
Objectif : Garantir l’accès de tous à l’eau et à l’assainissement et assurer une gestion durable des ressources en eau
Nantes Université forme les citoyens de demain et propose plusieurs formations diplômantes ou de sensibilisation sur la gestion durable de la ressource eau. Ainsi, les ateliers de sensibilisation au développement durable traitent de cette thématique. L'université diffuse également tous les ans des campagnes de sensibilisation sur cette ressource. Petit rappel ICI.
Plusieurs projets de recherche traitent également de la préservation de cette ressource. Les projets MOBILTOX (implication du laboratoire GEPEA), ou encore FUTURE-OBS en sont un exemple.
A noter également l'installation sur le Campus vert de la Roche-Sur-Yon, de trois cuves de récupération d'eau de pluie ainsi que d'installation d'oyas pour le potager.
Nantes Université forme les citoyens de demain et propose plusieurs formations diplômantes ou de sensibilisation sur la gestion durable de la ressource eau. Ainsi, les ateliers de sensibilisation au développement durable traitent de cette thématique. L'université diffuse également tous les ans des campagnes de sensibilisation sur cette ressource. Petit rappel ICI.
Plusieurs projets de recherche traitent également de la préservation de cette ressource. Les projets MOBILTOX (implication du laboratoire GEPEA), ou encore FUTURE-OBS en sont un exemple.
A noter également l'installation sur le Campus vert de la Roche-Sur-Yon, de trois cuves de récupération d'eau de pluie ainsi que d'installation d'oyas pour le potager.
Objectif: Garantir l’accès de tous à des services énergétiques fiables, durables et modernes, à un coût abordable
Le patrimoine immobilier de Nantes Université est un enjeu majeur pour notre université puisqu'il représente plus de 110 bâtiments répartis sur 400 000m2. Ainsi, le Schéma Directeur Immobilier et d'Aménagement 2015-2025 décrit les ambitions de l'établissement.
Dans le cadre du plan de relance du gouvernement, Nantes Université a obtenu 18 millions d’euros au titre de l'investissement pour la rénovation énergétique de son patrimoine immobilier. Une trentaine de bâtiments de l’Université concernés répartis sur 6 sites (Lombarderie, Tertre, Centre Loire, La Chantrerie, La Roche sur Yon et Saint Nazaire).
En parallèle, l'université a défini 50 mesures concrètes qui composent le plan de sobriété énergétique de Nantes Université visant à faire baisser de 10% les consommations de l'établissement. Quelques exemples d’actions :
Le patrimoine immobilier de Nantes Université est un enjeu majeur pour notre université puisqu'il représente plus de 110 bâtiments répartis sur 400 000m2. Ainsi, le Schéma Directeur Immobilier et d'Aménagement 2015-2025 décrit les ambitions de l'établissement.
Dans le cadre du plan de relance du gouvernement, Nantes Université a obtenu 18 millions d’euros au titre de l'investissement pour la rénovation énergétique de son patrimoine immobilier. Une trentaine de bâtiments de l’Université concernés répartis sur 6 sites (Lombarderie, Tertre, Centre Loire, La Chantrerie, La Roche sur Yon et Saint Nazaire).
En parallèle, l'université a défini 50 mesures concrètes qui composent le plan de sobriété énergétique de Nantes Université visant à faire baisser de 10% les consommations de l'établissement. Quelques exemples d’actions :
- Lancement de l’Élaboration du plan de déplacements professionnels
- Expérimentation du covoiturage avec la plateforme Klaxit
- Lancement d’une première campagne de remplacement d’éclairages par des équipements plus performants et moins énergivores
- Réemploi des téléphones mobiles ou achat de mobiles reconditionnés
- Utilisation d'une solution de téléphonie accessible depuis un ordinateur, en remplacement des postes téléphoniques fixes
Objectif: Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous
Tous les ans Nantes Université publie son Rapport Social Unique. Ce bilan annuel comporte des données relatives à la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences ; aux parcours professionnels ; aux recrutements ; à la formation ; aux avancements et à la promotion interne ; à la mobilité ; à la mise à disposition ; à la rémunération ; à la santé et à la sécurité au travail ; à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ; à la diversité ; à la lutte contre les discriminations ; au handicap ; à l’amélioration des conditions de vie et de la qualité de vie au travail. N'hésitez pas à consulter le Rapport Social Unique annuel pour plus d'information.
Du 17 octobre au 24 novembre 2024 2023, a proposé à ses personnels ainsi qu'aux agents hébergés dans ses laboratoires de participer à une enquêtes sur leur qualité de vie et leurs conditions de travail. Ce dispositif s’intègre dans une démarche d’évaluation des risques psychosociaux et d’identification des discriminations, violences sexuelles et sexistes.
Tous les ans Nantes Université publie son Rapport Social Unique. Ce bilan annuel comporte des données relatives à la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences ; aux parcours professionnels ; aux recrutements ; à la formation ; aux avancements et à la promotion interne ; à la mobilité ; à la mise à disposition ; à la rémunération ; à la santé et à la sécurité au travail ; à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ; à la diversité ; à la lutte contre les discriminations ; au handicap ; à l’amélioration des conditions de vie et de la qualité de vie au travail. N'hésitez pas à consulter le Rapport Social Unique annuel pour plus d'information.
Du 17 octobre au 24 novembre 2024 2023, a proposé à ses personnels ainsi qu'aux agents hébergés dans ses laboratoires de participer à une enquêtes sur leur qualité de vie et leurs conditions de travail. Ce dispositif s’intègre dans une démarche d’évaluation des risques psychosociaux et d’identification des discriminations, violences sexuelles et sexistes.
Objectif: Bâtir une infrastructure résiliente, promouvoir une industrialisation durable qui profite à tous et encourager l’innovation
Au sein de la Direction de la Recherche, des Partenariats et de l'Innovation (DRPI), le Service des Partenariats, Innovation et Entrepreneuriat (SPIE) participe à l'animation d'une politique d'innovation éco-responsabile, durable et l'innovation ouverture qui contribue à relever les défis iétaux. Nantes Université contribue au développement économique et social du territoire, soutient la culture entrepreneuriale et intrapreneuriale, favorise le transfert de la recherche vers les entreprises et la société, développe les expérimentations participatives et partenariales. Pour aller plus loin et innover avec Nantes Université, c'est par ICI.
Quelques exemples concrets de l'innovation à Nantes Université :
- le pôle universitaire d'innovation (PUI) Nantes Université : regroupe l’ensemble des acteurs clés de l’écosystème d’innovation du territoire Loire-Atlantique/Vendée, soit 17 établissements, dont Nantes Université en chef de file. Il vise à favoriser et accélérer l’utilisation des résultats de la recherche à travers une politique ambitieuse en faveur de l’innovation et de la création de startups deeptech. Il a été labellisé en juillet 2023. En savoir plus
- les startups
- la fabrique de l'innovation en santé : nouveau lieu d'innovation au coeur du futur quartier de la Santé à Nantes
- les rencontres d'innovation
Et pour ne rien manquer de l'actualité : NU Business News
Au sein de la Direction de la Recherche, des Partenariats et de l'Innovation (DRPI), le Service des Partenariats, Innovation et Entrepreneuriat (SPIE) participe à l'animation d'une politique d'innovation éco-responsabile, durable et l'innovation ouverture qui contribue à relever les défis iétaux. Nantes Université contribue au développement économique et social du territoire, soutient la culture entrepreneuriale et intrapreneuriale, favorise le transfert de la recherche vers les entreprises et la société, développe les expérimentations participatives et partenariales. Pour aller plus loin et innover avec Nantes Université, c'est par ICI.
Quelques exemples concrets de l'innovation à Nantes Université :
- le pôle universitaire d'innovation (PUI) Nantes Université : regroupe l’ensemble des acteurs clés de l’écosystème d’innovation du territoire Loire-Atlantique/Vendée, soit 17 établissements, dont Nantes Université en chef de file. Il vise à favoriser et accélérer l’utilisation des résultats de la recherche à travers une politique ambitieuse en faveur de l’innovation et de la création de startups deeptech. Il a été labellisé en juillet 2023. En savoir plus
- les startups
- la fabrique de l'innovation en santé : nouveau lieu d'innovation au coeur du futur quartier de la Santé à Nantes
- les rencontres d'innovation
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Objectif: Réduire les inégalités dans les pays et d’un pays à l’autre
Statuts de Nantes Université - article 92 "Valeurs sociales - Ouverte à tous, Nantes Université porte des valeurs sociales fortes, qui fondent le service public. Elle offre au plus grand nombre un accès aux études supérieures et à ce titre, engage une politique ambitieuse en matière d’orientation et d’insertion de ses étudiants. Exemplaire dans la lutte contre toutes les formes de discrimination, engagée pour l’égalité femmes-hommes, Nantes Université est résolument inclusive. Elle favorise la vie associative étudiante, déploie et soutient des projets solidaires et cherche constamment à améliorer les conditions d’étude et de travail".
Quelques exemples d'objets visant à réduire les inégalités:
- DU Passerelle : formation diplômante semestrielle qui s’appuie principalement sur le Diplôme Universitaire d’études françaises (DUEF) visant à l’apprentissage et/ou au perfectionnement de la langue française, dans l’objectif d’intégrer une formation universitaire ou bien d'intégrer la vie professionnelle. Ce Diplôme Universitaire (DU) prend en compte la spécificité du public en exil et ses besoins en matière d’accompagnement académique, culturel, administratif et social.
- Exonération partielle ou total des droits d'inscription selon la situation des étudiants: en 2023/2024 (tout comme en 2022/2023) la part des boursiers dans la population totale d'étudiants est de 28%. Le recueil des effectifs publié tous les ans par l'Observatoire de la réussite universitaire apporte plus d'informations sur la population étudiante de l'université.
- Lutte contre la sous-représentation des femmes dans des domaines spécifiques, par exemple dans les filières scientifiques et techniques
- Les principes fondateurs de la politique de recrutement de Nantes Université s'attachent à déployer des opération en faveur du bien-être au travail, la lutte contre les discriminations, l’égalité femme-homme, le handicap, la promotion de la diversité, la santé des étudiants et des personnels, la formation professionnelle interne, la prévention des risques, et les actions sociales et sportives pour les personnels et les étudiants.
Statuts de Nantes Université - article 92 "Valeurs sociales - Ouverte à tous, Nantes Université porte des valeurs sociales fortes, qui fondent le service public. Elle offre au plus grand nombre un accès aux études supérieures et à ce titre, engage une politique ambitieuse en matière d’orientation et d’insertion de ses étudiants. Exemplaire dans la lutte contre toutes les formes de discrimination, engagée pour l’égalité femmes-hommes, Nantes Université est résolument inclusive. Elle favorise la vie associative étudiante, déploie et soutient des projets solidaires et cherche constamment à améliorer les conditions d’étude et de travail".
Quelques exemples d'objets visant à réduire les inégalités:
- DU Passerelle : formation diplômante semestrielle qui s’appuie principalement sur le Diplôme Universitaire d’études françaises (DUEF) visant à l’apprentissage et/ou au perfectionnement de la langue française, dans l’objectif d’intégrer une formation universitaire ou bien d'intégrer la vie professionnelle. Ce Diplôme Universitaire (DU) prend en compte la spécificité du public en exil et ses besoins en matière d’accompagnement académique, culturel, administratif et social.
- Exonération partielle ou total des droits d'inscription selon la situation des étudiants: en 2023/2024 (tout comme en 2022/2023) la part des boursiers dans la population totale d'étudiants est de 28%. Le recueil des effectifs publié tous les ans par l'Observatoire de la réussite universitaire apporte plus d'informations sur la population étudiante de l'université.
- Lutte contre la sous-représentation des femmes dans des domaines spécifiques, par exemple dans les filières scientifiques et techniques
- Les principes fondateurs de la politique de recrutement de Nantes Université s'attachent à déployer des opération en faveur du bien-être au travail, la lutte contre les discriminations, l’égalité femme-homme, le handicap, la promotion de la diversité, la santé des étudiants et des personnels, la formation professionnelle interne, la prévention des risques, et les actions sociales et sportives pour les personnels et les étudiants.
Objectif: Faire en sorte que les villes et les établissements humains soient ouverts à tous, sûrs, résilients et durables
En tant qu'institution publique, notre université est ouverte au public. Tous les bâtiments sont libres d'accès, en particulier les bibliothèques universitaires et les espaces d'exposition. D'ailleurs, Nantes Université promeut la culture comme valeur de développement et le droit de chacun à la connaissance, aux ressources et aux échanges culturels. Ces valeurs sont précisées dans la politique culturelle de Nantes Université. La dynamique culturelle de l'établissement prend chaque année plusieurs formes. Ainsi, en 2022/2023, l'université a accueilli une résidence artistique, et organisé 31 ateliers de pratique artistique et plus de 860 heures de pratiques artistiques encadrées par des artistes professionnels. Les étudiant.es relais culture sont des acteurs clés du dynamisme culturel et se déplace sur les campus, à la rencontre de la communauté universitaire, afin de présenter l'offre culturelle.
L'établissement est ouvert sur son territoire et développe les coopérations dans un grand nombre de domaines : sport, culture, logement, transport, etc... Ainsi, dans le domaine du transport, l'université travaille avec le territoire sur un plan de déplacements et de promotion des mobilités douces. Depuis le 1er janvier 2023, les personnels de Nantes Université peuvent bénéficier du « forfait mobilités durables », un dispositif qui prévoit le versement d'une indemnité forfaitaire de transport pour celles et ceux qui réalisent leurs déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage. Ce forfait concerne les agents titulaires et contractuels. En 2023, 955 agents ont bénéficié du forfait mobilité durable, soit 22% des agents BIATSS et EC-E de l'établissement. Cela représente 248 860 € pour l'année 2023. Afin de réduire les mobilités domicile - travail, l'université encourage également le télétravail. En 2023, 1284 agents bénéficient d'une convention de télétravail, soit 64% des personnels BIATSS.
En tant qu'institution publique, notre université est ouverte au public. Tous les bâtiments sont libres d'accès, en particulier les bibliothèques universitaires et les espaces d'exposition. D'ailleurs, Nantes Université promeut la culture comme valeur de développement et le droit de chacun à la connaissance, aux ressources et aux échanges culturels. Ces valeurs sont précisées dans la politique culturelle de Nantes Université. La dynamique culturelle de l'établissement prend chaque année plusieurs formes. Ainsi, en 2022/2023, l'université a accueilli une résidence artistique, et organisé 31 ateliers de pratique artistique et plus de 860 heures de pratiques artistiques encadrées par des artistes professionnels. Les étudiant.es relais culture sont des acteurs clés du dynamisme culturel et se déplace sur les campus, à la rencontre de la communauté universitaire, afin de présenter l'offre culturelle.
L'établissement est ouvert sur son territoire et développe les coopérations dans un grand nombre de domaines : sport, culture, logement, transport, etc... Ainsi, dans le domaine du transport, l'université travaille avec le territoire sur un plan de déplacements et de promotion des mobilités douces. Depuis le 1er janvier 2023, les personnels de Nantes Université peuvent bénéficier du « forfait mobilités durables », un dispositif qui prévoit le versement d'une indemnité forfaitaire de transport pour celles et ceux qui réalisent leurs déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage. Ce forfait concerne les agents titulaires et contractuels. En 2023, 955 agents ont bénéficié du forfait mobilité durable, soit 22% des agents BIATSS et EC-E de l'établissement. Cela représente 248 860 € pour l'année 2023. Afin de réduire les mobilités domicile - travail, l'université encourage également le télétravail. En 2023, 1284 agents bénéficient d'une convention de télétravail, soit 64% des personnels BIATSS.
Objectif: Établir des modes de consommation et de production durables
Le développement durable est au cœur de la stratégie de l'établissement et est formalisé dans la Lettre d'Orientation Stratégique 2022-2026. La politique de développement durable de l'université comprend différentes mesures comme la mesure de son empreinte environnementale ou l'atténuation de son impact matériel sur l'environnement local. Cette politique est portée par la Mission Transformation Ecologique de l'établissement qui développe des actions de sensibilisation et d'information, des enquêtes, des mesures, etc. Les actualités sont diverses et nombreuses. Quelques actualités de de 2022 et 2023:
- Journée interdisciplinaire du développement durable - Les allégations environnementales, une pratique commerciale réglementée
- Répondez à la consultation nationale étudiante du RESES !
- [CampusVert] Participez à des ateliers zéro déchets sur le campus
- GRÜN : le programme complet de l'édition 2022
- etc.
Pour atteindre ses objectifs en la matière, Nantes Université se dote depuis 2023 d'une conférence de développement durable. Cette instance consultative innovante est inscrite dans les statuts de Nantes Université, elle a été imaginée comme une conférence citoyenne qui impulse, interpelle, conseille et évalue les actions de l'établissement sur les enjeux du développement durable. Elle publie annuellement son rapport qui est disponible ICI.
Le développement durable est au cœur de la stratégie de l'établissement et est formalisé dans la Lettre d'Orientation Stratégique 2022-2026. La politique de développement durable de l'université comprend différentes mesures comme la mesure de son empreinte environnementale ou l'atténuation de son impact matériel sur l'environnement local. Cette politique est portée par la Mission Transformation Ecologique de l'établissement qui développe des actions de sensibilisation et d'information, des enquêtes, des mesures, etc. Les actualités sont diverses et nombreuses. Quelques actualités de de 2022 et 2023:
- Journée interdisciplinaire du développement durable - Les allégations environnementales, une pratique commerciale réglementée
- Répondez à la consultation nationale étudiante du RESES !
- [CampusVert] Participez à des ateliers zéro déchets sur le campus
- GRÜN : le programme complet de l'édition 2022
- etc.
Pour atteindre ses objectifs en la matière, Nantes Université se dote depuis 2023 d'une conférence de développement durable. Cette instance consultative innovante est inscrite dans les statuts de Nantes Université, elle a été imaginée comme une conférence citoyenne qui impulse, interpelle, conseille et évalue les actions de l'établissement sur les enjeux du développement durable. Elle publie annuellement son rapport qui est disponible ICI.
Objectif: Prendre d’urgence des mesures pour lutter contre les changements climatiques et leurs répercussions
A son échelle, Nantes Université s'engage dans la lutte contre le changement climatique, notamment au travers de son plan de sobriété énergétique qui comprend près de 50 mesures concrètes pour réduire son impact carbone. L'établissement propose également à ses étudiants et personnels de participer à différents dispositifs qui travaillent sur les défis climatiques. Les défis climats sont ainsi une aventure éco-responsable, avec des activités collectives (ateliers, conférences), des mini-défis, le calcul du bilan carbone, des conseils pratiques, etc. Nantes Université s'appuie sur le « lab citoyen » pour animer les défis climatiques. Les virées vertes, organisées annuellement répondent également à cette ambition.
Collaboratifs et ludiques, les ateliers de sensibilisation aux enjeux du développement durable et de la responsabilité sociétale s'adressent à l'ensemble des étudiant·es et des personnels de Nantes Université. Chaque atelier propose de découvrir et d'explorer les grands enjeux climatiques, environnementaux et sociétaux actuels : dérèglement climatique, biodiversité, alimentation, mobilité douce, numérique responsable, empreinte carbone, low-tech, économie circulaire, etc.
Quelques exemples de projets de recherche qui visent à lutter contre le changement climatique :
Nantes Université coordonne le projet REWRITE (2023-2027) REWilding and Restoration of InterTidal sediment Ecosystems for carbon sequestration, climate adaptation and biodiversity support
Nantes Université est partenaire de l'Institut Carnot Mers - Marine Engineering Research for Sustainable, Safe and Smart Seas
Nantes Université est partenaire du projet CABESTAN : ce projet s'intéresse au cycle du carbone de l'interface terre-mer dans le contexte des estrans et des zones humides du littoral des façades de l'Atlantique et de la Manche
Sans oublier le 2ème rapport du GIEC : ce deuxième rapport régional propose aux acteurs du territoire des actions concrètes pour accélérer la transition écologique et renforcer l’adaptation du territoire au changement climatique.
A son échelle, Nantes Université s'engage dans la lutte contre le changement climatique, notamment au travers de son plan de sobriété énergétique qui comprend près de 50 mesures concrètes pour réduire son impact carbone. L'établissement propose également à ses étudiants et personnels de participer à différents dispositifs qui travaillent sur les défis climatiques. Les défis climats sont ainsi une aventure éco-responsable, avec des activités collectives (ateliers, conférences), des mini-défis, le calcul du bilan carbone, des conseils pratiques, etc. Nantes Université s'appuie sur le « lab citoyen » pour animer les défis climatiques. Les virées vertes, organisées annuellement répondent également à cette ambition.
Collaboratifs et ludiques, les ateliers de sensibilisation aux enjeux du développement durable et de la responsabilité sociétale s'adressent à l'ensemble des étudiant·es et des personnels de Nantes Université. Chaque atelier propose de découvrir et d'explorer les grands enjeux climatiques, environnementaux et sociétaux actuels : dérèglement climatique, biodiversité, alimentation, mobilité douce, numérique responsable, empreinte carbone, low-tech, économie circulaire, etc.
Quelques exemples de projets de recherche qui visent à lutter contre le changement climatique :
Nantes Université coordonne le projet REWRITE (2023-2027) REWilding and Restoration of InterTidal sediment Ecosystems for carbon sequestration, climate adaptation and biodiversity support
Nantes Université est partenaire de l'Institut Carnot Mers - Marine Engineering Research for Sustainable, Safe and Smart Seas
Nantes Université est partenaire du projet CABESTAN : ce projet s'intéresse au cycle du carbone de l'interface terre-mer dans le contexte des estrans et des zones humides du littoral des façades de l'Atlantique et de la Manche
Sans oublier le 2ème rapport du GIEC : ce deuxième rapport régional propose aux acteurs du territoire des actions concrètes pour accélérer la transition écologique et renforcer l’adaptation du territoire au changement climatique.
Objectif : Conserver et exploiter de manière durable les océans, les mers et les ressources marines aux fins du développement durable
Nantes Université est engagée dans les questions de responsabilité sociale et accorde une attention accrue à l'impact de ses décisions et de ses activités sur la société et sur son territoire. L'université propose plusieurs formations sur les écosystèmes d'eau douce. Ces formations peuvent se dérouler dans le cadre de la formation initiale ou de la formation tout au long de la vie. Certaines d'entre elles sont organisée par le biais d'UN e-SEA, un centre de formation numérique international et interdisciplinaire dédié à l'enseignement à distance des sciences de la mer. Les formations sont notamment assurées par les EC-E de l'Institut Universitaire Mer et Littoral.
Via ses laboratoires et sa participation à plusieurs collectifs, Nantes Université développe la recherche et l’innovation dans les domaines de la mer et du littoral, des sciences et techniques de la ville, des sciences de l’univers, de l’énergie et des énergies marines renouvelables. La filière Mer, Littoral & Environement propose d'ailleurs son expertise scientifique aux entreprises.
Projet ODySéYeu accompagne la transition écologique grâce à une démarche de recherche collaborative et citoyenne.
Nantes Université est un partenaire du projet BIOcean 5D, un projet européen multidisciplinaire qui explore la vie marine et son évolution en fonction des espaces, du temps et de l'impact humain.
La Chaire Maritime (2018-2023 / 2024-2028) mène une réflexion sur les modalités d’appropriation de l’espace maritime autour d'une équipe de recherche pluridisciplinaire de chercheurs. Elle est ainsi devenue un pôle de compétences unique, reconnu à l'échelle nationale sur les activités humaines en mer et la planification spatiale marine.
Projet Multi6frame qui vise à accroître la base de connaissances et la capacité des acteurs publics et privés pour les systèmes multi-usages océaniques durables et efficaces. Il cherche à évaluer : les effets cumulatifs et combinés des usages; leurs impacts positifs et négatifs ; les effets socio-économiques et environnementaux du développement de solutions multi-usages.
La recherche du GIS VALPENA porte sur l'éVALuation des Pratiques de PEches au regard des Nouvelles Activités.
Parmi les initiatives et dispositifs à destination des étudiants, des personnels et de l'ensemble de la communauté, nous pouvons mentionner :
- Daphné, la mare pédagogique du campus yonnais
- Journée mondiale de l'océan: rendez-vous annuel pour rappeler qu'il est important de le protéger
Nantes Université est engagée dans les questions de responsabilité sociale et accorde une attention accrue à l'impact de ses décisions et de ses activités sur la société et sur son territoire. L'université propose plusieurs formations sur les écosystèmes d'eau douce. Ces formations peuvent se dérouler dans le cadre de la formation initiale ou de la formation tout au long de la vie. Certaines d'entre elles sont organisée par le biais d'UN e-SEA, un centre de formation numérique international et interdisciplinaire dédié à l'enseignement à distance des sciences de la mer. Les formations sont notamment assurées par les EC-E de l'Institut Universitaire Mer et Littoral.
Via ses laboratoires et sa participation à plusieurs collectifs, Nantes Université développe la recherche et l’innovation dans les domaines de la mer et du littoral, des sciences et techniques de la ville, des sciences de l’univers, de l’énergie et des énergies marines renouvelables. La filière Mer, Littoral & Environement propose d'ailleurs son expertise scientifique aux entreprises.
Projet ODySéYeu accompagne la transition écologique grâce à une démarche de recherche collaborative et citoyenne.
Nantes Université est un partenaire du projet BIOcean 5D, un projet européen multidisciplinaire qui explore la vie marine et son évolution en fonction des espaces, du temps et de l'impact humain.
La Chaire Maritime (2018-2023 / 2024-2028) mène une réflexion sur les modalités d’appropriation de l’espace maritime autour d'une équipe de recherche pluridisciplinaire de chercheurs. Elle est ainsi devenue un pôle de compétences unique, reconnu à l'échelle nationale sur les activités humaines en mer et la planification spatiale marine.
Projet Multi6frame qui vise à accroître la base de connaissances et la capacité des acteurs publics et privés pour les systèmes multi-usages océaniques durables et efficaces. Il cherche à évaluer : les effets cumulatifs et combinés des usages; leurs impacts positifs et négatifs ; les effets socio-économiques et environnementaux du développement de solutions multi-usages.
La recherche du GIS VALPENA porte sur l'éVALuation des Pratiques de PEches au regard des Nouvelles Activités.
Parmi les initiatives et dispositifs à destination des étudiants, des personnels et de l'ensemble de la communauté, nous pouvons mentionner :
- Daphné, la mare pédagogique du campus yonnais
- Journée mondiale de l'océan: rendez-vous annuel pour rappeler qu'il est important de le protéger
Objectif : Préserver et restaurer les écosystèmes terrestres, en veillant à les exploiter de façon durable, gérer durablement les forêts, lutter contre la désertification,
enrayer et inverser le processus de dégradation des terres et mettre fin à l’appauvrissement de la biodiversité
Les campus de Nantes Université se situent à proximité de nombreuses ressources naturelles qu'il convient de protéger et préserver: espaces arborés en bords d’Erdre et de Loire à Nantes, paysages maritimes à Saint-Nazaire, cadre de verdure à La Roche-sur-Yon. La promotion du cadre cadre naturel de nos campus est d'ailleurs pleinement intégrée dans le Schéma directeur vie étudiante et de campus 2023-2027 de notre établissement.
Plusieurs dispositifs ou initiatives pédagogiques sont développées à destination des étudiants, des personnels et de l'ensemble de la communauté afin de valoriser ces ressources naturelles:
- Fresque de la diversité, en collaboration avec le Lab citoyen : atelier convivial et collaboratif pour découvrir l'aspect systémique de l'érosion de la biodiversité
- Projet FUN: une mini-forêt plantée sur le campus Lombarderie qui fait l'objet d'un suivi scientifique
- "Campus Vert" implanté sur le campus yonnais et Potagex : un jardin partagé sur le campus
- Les ateliers TEDS: (se) sensibiliser à la transition écologique
- Balades autour de l'agriculture urbaine avec des associations du territoire
- Sensibilisation à la biodiversité avec le Cercle Naturaliste des Etudiants de Nantes
enrayer et inverser le processus de dégradation des terres et mettre fin à l’appauvrissement de la biodiversité
Les campus de Nantes Université se situent à proximité de nombreuses ressources naturelles qu'il convient de protéger et préserver: espaces arborés en bords d’Erdre et de Loire à Nantes, paysages maritimes à Saint-Nazaire, cadre de verdure à La Roche-sur-Yon. La promotion du cadre cadre naturel de nos campus est d'ailleurs pleinement intégrée dans le Schéma directeur vie étudiante et de campus 2023-2027 de notre établissement.
Plusieurs dispositifs ou initiatives pédagogiques sont développées à destination des étudiants, des personnels et de l'ensemble de la communauté afin de valoriser ces ressources naturelles:
- Fresque de la diversité, en collaboration avec le Lab citoyen : atelier convivial et collaboratif pour découvrir l'aspect systémique de l'érosion de la biodiversité
- Projet FUN: une mini-forêt plantée sur le campus Lombarderie qui fait l'objet d'un suivi scientifique
- "Campus Vert" implanté sur le campus yonnais et Potagex : un jardin partagé sur le campus
- Les ateliers TEDS: (se) sensibiliser à la transition écologique
- Balades autour de l'agriculture urbaine avec des associations du territoire
- Sensibilisation à la biodiversité avec le Cercle Naturaliste des Etudiants de Nantes
Objectif : Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques et ouvertes à tous aux fins du développement durable, assurer l’accès de tous à la justice et mettre en place, à tous les niveaux, des institutions efficaces, responsables et ouvertes à tous
Comme le rappellent les status de l'établissement, "Nantes Université porte des valeurs fortes, constitutives de son identité: elle repose sur un fonctionnement démocratique, elle est écoresponsable, inclusive, exemplaire dans l'application de l'égalité femmes-hommes, elle garantit la liberté académique et cherche constamment à améliorer les conditions d'étude et de travail". Ses différences instances apportent des espaces de dialogue et de débat et garantissent son bon fonctionnement.
Nantes Université s'est dotée en 2020 d'une structure originale et indépendante visant à déployer les conditions d’une démocratie plus active et continue au sein de Nantes Université: la « Mission Démocratie Universitaire » (MDU). Nantes Université et la MDU poursuivent depuis le travail engagé pour créer une démocratie du quotidien, renforcer la démocratie représentative et développer la démocratie participative. Elle fait des principes de transparence, d'ouverture, de participation et de collaboration, les conditions du bon fonctionnement de l'établissement. Les projets réalisés par la MDU sont consultables sur la page internet de la mission.
En août 2023, dans le cadre du programme ExcellencES, l'Université de Nantes a reçu le soutien financier de l'Agence nationale de la recherche (ANR) pour mettre en œuvre son projet « Ouverture ». 25 partenaires sont impliqués dans le projet Ouverture, renforçant ainsi sa portée territoriale et internationale. Ils apportent leurs visions, leurs potentiels, leurs expertises et leurs ressources pour relever les défis de l'éducation ouverte, de l'innovation ouverte, de la médiation scientifique et de la démocratie.
Pour atteindre ses objectifs en matière de développement durable, Nantes Université a mis en place sa conférence du développement durable en 2023. Cette instance consultative innovante, inscrite dans ses statuts, a été imaginée comme une conférence citoyenne qui impulse, questionne, conseille et évalue les actions de l'établissement sur les questions de développement durable. La Conférence du développement durable est composée à parité de personnels et d'étudiants, d'hommes et de femmes.
Pour aller plus loin:
- Les instances de Nantes Université et ses délibérations:
- Observatoire des transformations: évaluation des grands projets institutionnels en cours et à venir qui ont été déployés, des avantages et des effets qu'ils ont engendrés, ainsi que des opportunités d'amélioration qui se présentent.
- Publication des rapports de gestion annuels, document financier qui porte sur la situation de l'établissement
- Rapport Social Unique, document de référence qui rend compte annuellement de la situation des ressources humaines
- Label HR Excellence in Research - plan d'action composé de 55 actions à réaliser sur la période 2022-2025. Cette démarche s'inscrit dans le cadre européen HRS4R qui vise à améliorer les pratiques et les conditions d'exercice des chercheurs et enseignants-chercheurs en s'inscrivant dans la Charte européenne du chercheur et le Code de recrutement des chercheurs.
- Organisation de webinaires d'information à destination du personnel sur des thématiques telles que le budget, les ressources humaines
- 14 Novembre 2024: 1er colloque sur la démocratie universitaire
Comme le rappellent les status de l'établissement, "Nantes Université porte des valeurs fortes, constitutives de son identité: elle repose sur un fonctionnement démocratique, elle est écoresponsable, inclusive, exemplaire dans l'application de l'égalité femmes-hommes, elle garantit la liberté académique et cherche constamment à améliorer les conditions d'étude et de travail". Ses différences instances apportent des espaces de dialogue et de débat et garantissent son bon fonctionnement.
Nantes Université s'est dotée en 2020 d'une structure originale et indépendante visant à déployer les conditions d’une démocratie plus active et continue au sein de Nantes Université: la « Mission Démocratie Universitaire » (MDU). Nantes Université et la MDU poursuivent depuis le travail engagé pour créer une démocratie du quotidien, renforcer la démocratie représentative et développer la démocratie participative. Elle fait des principes de transparence, d'ouverture, de participation et de collaboration, les conditions du bon fonctionnement de l'établissement. Les projets réalisés par la MDU sont consultables sur la page internet de la mission.
En août 2023, dans le cadre du programme ExcellencES, l'Université de Nantes a reçu le soutien financier de l'Agence nationale de la recherche (ANR) pour mettre en œuvre son projet « Ouverture ». 25 partenaires sont impliqués dans le projet Ouverture, renforçant ainsi sa portée territoriale et internationale. Ils apportent leurs visions, leurs potentiels, leurs expertises et leurs ressources pour relever les défis de l'éducation ouverte, de l'innovation ouverte, de la médiation scientifique et de la démocratie.
Pour atteindre ses objectifs en matière de développement durable, Nantes Université a mis en place sa conférence du développement durable en 2023. Cette instance consultative innovante, inscrite dans ses statuts, a été imaginée comme une conférence citoyenne qui impulse, questionne, conseille et évalue les actions de l'établissement sur les questions de développement durable. La Conférence du développement durable est composée à parité de personnels et d'étudiants, d'hommes et de femmes.
Pour aller plus loin:
- Les instances de Nantes Université et ses délibérations:
- Observatoire des transformations: évaluation des grands projets institutionnels en cours et à venir qui ont été déployés, des avantages et des effets qu'ils ont engendrés, ainsi que des opportunités d'amélioration qui se présentent.
- Publication des rapports de gestion annuels, document financier qui porte sur la situation de l'établissement
- Rapport Social Unique, document de référence qui rend compte annuellement de la situation des ressources humaines
- Label HR Excellence in Research - plan d'action composé de 55 actions à réaliser sur la période 2022-2025. Cette démarche s'inscrit dans le cadre européen HRS4R qui vise à améliorer les pratiques et les conditions d'exercice des chercheurs et enseignants-chercheurs en s'inscrivant dans la Charte européenne du chercheur et le Code de recrutement des chercheurs.
- Organisation de webinaires d'information à destination du personnel sur des thématiques telles que le budget, les ressources humaines
- 14 Novembre 2024: 1er colloque sur la démocratie universitaire
Objectif : Renforcer les moyens de mettre en oeuvre le Partenariat mondial pour le développement durable et le revitaliser
Quelques mots sur le Pôle Universitaire d'Innovation : labellisé le 10 juillet 2023, le Pôle Universitaire d'Innovation (PUI) Nantes Université regroupe l’ensemble des acteurs clés de l’écosystème d’innovation du territoire Loire-Atlantique/Vendée, soit 17 établissements, dont Nantes Université en chef de file. Il vise à favoriser et accélérer l’utilisation des résultats de la recherche à travers une politique ambitieuse en faveur de l’innovation et de la création de startups deeptech.
Quelques mots sur la labellisation I-SITE et le projet NExT qui s'appuie sur deux axes majeurs, la santé du futur et l’industrie du futur, avec un effet d’entraînement sur l’ensemble des disciplines. Il affirme une trajectoire innovante en recherche, formation et transfert de technologique, adossé à d’ambitieuses politiques de vie de campus et d’attractivité internationale.
Quelques mots sur la création de l'Initative un réseau de 6 établissements labellisés I-site (Nantes Université, Université de Lille, Université Clermont Auvergne, CY Cergy Paris Université, Université Gustave Eiffel et Université de Pau et des Pays de l’Adour) pour porter une voix et des réflexions complémentaires aux réseaux existants dans le champ de l’ESR et faire exister les I-site.
Pour aller plus loin sur les réalisations de Nantes Université depuis 2022, c'est ICI
Quelques mots sur le Pôle Universitaire d'Innovation : labellisé le 10 juillet 2023, le Pôle Universitaire d'Innovation (PUI) Nantes Université regroupe l’ensemble des acteurs clés de l’écosystème d’innovation du territoire Loire-Atlantique/Vendée, soit 17 établissements, dont Nantes Université en chef de file. Il vise à favoriser et accélérer l’utilisation des résultats de la recherche à travers une politique ambitieuse en faveur de l’innovation et de la création de startups deeptech.
Quelques mots sur la labellisation I-SITE et le projet NExT qui s'appuie sur deux axes majeurs, la santé du futur et l’industrie du futur, avec un effet d’entraînement sur l’ensemble des disciplines. Il affirme une trajectoire innovante en recherche, formation et transfert de technologique, adossé à d’ambitieuses politiques de vie de campus et d’attractivité internationale.
Quelques mots sur la création de l'Initative un réseau de 6 établissements labellisés I-site (Nantes Université, Université de Lille, Université Clermont Auvergne, CY Cergy Paris Université, Université Gustave Eiffel et Université de Pau et des Pays de l’Adour) pour porter une voix et des réflexions complémentaires aux réseaux existants dans le champ de l’ESR et faire exister les I-site.
Pour aller plus loin sur les réalisations de Nantes Université depuis 2022, c'est ICI
Mis à jour le 20 décembre 2024.